行業(yè)資訊
廣州出臺全省首個技能人才薪酬激勵文件
2021-12-27
12月21日記者從廣州市人社局獲悉，《關(guān)于開展集體協(xié)商健全技能人才薪酬激勵機制的指導(dǎo)意見》(穗人社函〔2021〕456號)（以下簡稱《意見》）近日正式出臺，這是廣東省首個技能人才薪酬激勵文件。其中提出通過集體協(xié)商，建立健全技能價值導(dǎo)向，協(xié)商建立完善技能人才成長的激勵機制。
《意見》主要內(nèi)容
《意見》強調(diào)推行企業(yè)新型學(xué)徒制和現(xiàn)代學(xué)徒制，推動企業(yè)與職業(yè)院校合作開展招生即招工的“校企雙制”技工培養(yǎng)。
暢通 “粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”成長成才通道。鼓勵企業(yè)根據(jù)行業(yè)實際情況建立內(nèi)部評價體系，差異化崗位技能人才培養(yǎng)和激勵機制。
值得一提的是，《意見》提出按業(yè)績表現(xiàn)，設(shè)置績效工資單元，實現(xiàn)績效工資與企業(yè)效益、員工所在部門以及個人績效考核結(jié)果的有效聯(lián)動；設(shè)立學(xué)歷一次性資助，鼓勵技能人才提高學(xué)歷水平；設(shè)立帶徒津貼，促進(jìn)高技能和絕技絕活的代際傳承。
視情采取工資升檔晉級、增加崗位津貼、實施專項獎勵、進(jìn)行股權(quán)激勵、報銷或補貼相關(guān)費用、授予或向上級推薦授予榮譽稱號、組織參觀考察等獎勵措施，激發(fā)技能人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性。